Der Arbeitsplatz wandelt sich – getrieben von den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter, richtungsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz, zunehmend global verteilten Teams und einem immer komplexeren Arbeitsumfeld, das auch eine zunehmende Qualifikationslücke im Bereich der Digitalisierung mit sich bringt. Das Problem: Mitarbeiter fühlen sich nicht in die Transformation des Unternehmens eingebunden. Die Rede ist hier also nicht nur von einem modernen, sondern von einem „digitalen Arbeitsplatz“, der als Modern Workplace bezeichnet wird – nicht seine Digitalität steht im Vordergrund, sondern, dass er zeitgemäße, moderne Arbeitsweisen und Technologien zusammenbringt, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Eine vergebene Chance, denn grundsätzlich blicken 60% der deutschen Beschäftigten positiv auf digitale Technologien und glauben, dass sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Organisation erhöhen. Sie sind überzeugt, dass die digitale Transformation mehr Spaß bei der Arbeit bringt und sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Um dieses Potenzial zu heben und die Brücke vom althergebrachten Arbeitsplatz zum viel zitierten Modern Workplace zu schlagen, gibt es viele verschiedene Wege.

Hier ein kurzes Video dazu: https://youtu.be/Y6pGXWypEuM

Diese würden wir gerne mit Ihnen erarbeiten und die elementaren Grundvoraussetzungen betrachten.

Sind Sie bereit für die neue Welt des Arbeitens?



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